Devlette ‘liyakat açılımı’

Hükümetin 2018 yılı programında yer alan bilgilere göre kamu kurum ve kuruluÅŸlarında etkili insan kaynakları planlaması kapsamında, esnek çalışma modelleri geliÅŸtirilecek. Emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi kiÅŸilerin kamuda gönüllü ve ücretli olarak çalışabilmelerine yönelik mekanizmalar oluÅŸturulması için çalışmalar baÅŸlatılacak. Programdaki hedefler arasında  “kamuda hizmet kalitesi ve personel verimliliÄŸini yükseltecek bir insan kaynağı yönetim modeli oluÅŸturulması” da yer alıyor.  Programda, görevde yükselme konusunun mevzuatta açık ve yeterli ÅŸekilde tanımlanmamış olması, personelin kurum ve kuruluÅŸlar arasında dengesiz dağılımı, personel ve ücret düzeyinin hizmet gerekleriyle uyumsuzluÄŸu kamu personel sisteminde göze çarpan sorunlar olarak sıralanıyor. Yapılacak düzenlemelerle kamuda verimlilik, liyakat, kariyer ve adalet ilkelerini temel alan ve çalışanların mali ve sosyal haklarını gözeten insan kaynakları yönetim modeli oluÅŸturulması amaçlanırken, topluma kaliteli hizmet sunan, deÄŸiÅŸen koÅŸullara uyum yeteneÄŸi yüksek, daha verimli, ÅŸeffaf ve adil bir kamu personel sistemi oluÅŸturulması amaçlanıyor. Programda 2018’de kamu kurum ve kuruluÅŸlarında esnek çalışma modelleri için hazırlık çalışmalarının baÅŸlatılacağına da yer veriliyor. Emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi kiÅŸilerin kamuda gönüllü ve ücretli olarak çalışabilmelerine yönelik mekanizmalar oluÅŸturulması için adım atılması da yapılacaklar arasında. 

109 BÄ°N KİŞİ Ä°HRAÇ EDÄ°LDÄ°

Darbe giriÅŸiminin yıl dönümünde açıklanan verilere göre kalkışma sonrası ilan edilen OHAL’de Ã§Ä±karılan KHK’larla142 bin 648 kiÅŸi kamudan ihraç edilmiÅŸti. Bu kiÅŸilerin 33 bin 506’sı görevine iade edildi. En az 109 bin 142 kiÅŸi kamudan atılmış oldu. En kapsamlı ihraçlar Türk Silahlı Kuvvetleri, Milli EÄŸitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü’nde yaÅŸandı.